新卒採用情報

採用の流れ

採用フロー

  • 1:マイナビでエントリー1:マイナビでエントリー
  • 2:会社説明会参加2:会社説明会参加
  • 3:(筆記試験・エントリーシート)一次選考3:(筆記試験・エントリーシート)一次選考
  • 4:二次選考4:二次選考
  • 5:二次選考5:二次選考
  • 6:最終面接・適性検査6:最終面接・適性検査
  • 7:内定7:内定

まずはマイナビからエントリーしてください。エントリーされた方に選考の案内等をお知らせいたします。説明会に参加して頂いた方に対し選考を実施します。 
(選考内容は一部変更する場合もございます)

内定後の流れ

  • 10~11月頃:内定式10~11月頃:内定式
  • 11月頃:e-ラーニング受講11月頃:e-ラーニング受講
  • 12月頃:入行前研修12月頃:入行前研修
  • 1月頃:内定者懇親会1月頃:内定者懇親会
  • 2~3月頃:健康診断2~3月頃:健康診断
  • 4月:入行式・新入職員研修4月:入行式・新入職員研修
  • 4月下旬:各営業店へ配属4月下旬:各営業店へ配属

内定後は10~11月頃に内定式を行い、11月頃よりe-ラーニングの受講を開始します。12月頃に入行前研修、1月頃に内定者懇親会を実施し、2月頃から入行前の健康診断を受診していただきます。
そして4月入行後は新入職員研修を行います。ここでは、預金・融資など基本的な金融知識と社会人としてのマナーを中心に実施していきます。
こうした研修を約1ヶ月間行った後、4月下旬には各営業店に配属となります。